历史

        自1944年成立以来，世界银行已从一个单一机构发展成为一个由五个联系密切的发展机构组成的集团。世行的使命已从过去通过国际复兴开发银行促进战后重建和发展演变为目前通过与其下属机构国际开发协会和其他成员机构密切协调致力于全球范围内的减贫事业。世行其他成员机构包括国际金融公司、多边投资担保机构和国际投资争端解决中心。世行的员工以前大多是类似的工程师或金融分析人员，并且都在华盛顿。现在我们拥有各种学科和多种多样的员工，他们中有经济学家、公共政策专家、部门专家以及社会科学家- 三分之一以上的人员分布在各个国家的代表处。如今，重建仍然是世行工作的重要组成部分。但是，当今世界面临的全球性挑战迫使我们注重以下内容：

•     最贫困国家尤其是非洲最贫困国家的减贫与可持续增长；

•     应对后冲突国家和脆弱国家面临的特别挑战的办法；

•     面向中等收入国家的发展方案和针对性服务以及融资

•     气候变化、传染病和贸易等地区性和全球性问题；

•     阿拉伯世界的进一步发展和更多机会；

•     集中最佳全球知识支持发展。

当前，通过实现共享式和可持续全球化开展减贫仍是世行工作的首要目标。

 组织结构

        世界银行类似于一个合作机构，其股东为186个成员国。各股东的利益及意见由理事会代表，理事会成员是世界银行的最终决策者。一般而言，各理事为成员国的财政部长或发展部长，他们每年在世界银行集团和国际货币基金组织理事会年会期间召开一次会议。由于各理事每年只召开一次会议，因此他们授权常驻世行的24名执行董事从事具体工作。世行最大的五个股东是法国、德国、日本、英国和美国，它们各任命一名执行董事，而其他成员国的利益及意见则由19名执行董事代表。

 面临挑战

        世界银行将当今世界面临的挑战――全球减贫作为其自身面临的挑战。我们所开展的工作注重实现致力于消除贫困及可持续发展的千年发展目标。这些目标也为我们提供了具体目标及成果监测指标。我们的使命是通过同我们的伙伴就减贫开展合作来帮助发展中国家及其人民实现上述目标。我们通过推进共享式和可持续全球化、克服困难、在提高增长速度同时关注环境以及为个人创造机会及带来希望等方式应对全球挑战。6大战略主题指导着我们的工作。围绕这些战略主题，世行提供最急需且能产生最大影响和促进增长的技术和金融以及其他援助。援助对象包括最贫穷国家、脆弱国家和阿拉伯国家，中等收入国家，目的在于解决全球公共产品问题，提供知识和学习服务。