近亲属、直系亲属、有供养关系的直系亲属概念的确定和包括范围
一、近亲属的概念：

1、刑事法律规定：近亲属只包括“夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姊妹”。从字面含义看，“同胞兄弟姊妹”仅指同父同母的兄弟姐妹。

2、民事法律规定：而最高人民法院《关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见（试行）》第12条规定：“民法通则中规定的近亲属，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。”且参照《中华人民共和国继承法》第十条的规定，兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹；父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。

二、直系亲属的概念：

父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女

三、有供养关系的直系亲属：

  中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案第十一章规定：工人职员的直系亲属，其主要生活来源，系依靠工人职员供给，并合于下列各款规定之一者，均得列为工人职员的供养直系亲属，享受劳动保险待遇：

    1、祖父、父、夫年满６０周岁或完全丧失劳动能力者；

    2、祖母、母、妻未从事有报酬的工作者；

    3、子女（包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父异母或同母异父的弟妹）年未满１６岁；

    4、孙子女未满１６岁，其父死亡或完全丧失劳动能力，母未从事有报酬的工作者。

    工人职员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人男年满６０周岁或完全丧失劳动能力，女未从事有报酬的工作，须依靠工人职员本人供养且同居者，得以供养直系亲属论。

    国家劳动总局［76］劳薪字95号文件规定：实行劳动保险条例的单位，凡符合《劳动保险条例实施细则（草案）》所列的，由职工供养的子女、弟妹等，在年满１６岁以后后继续在中学学习的，可列为职工的供养直系亲属，享受有关劳动保险待遇。