凡与本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）建立了劳动关系（含事实劳动关系）的职工或雇工（以下简称职工），所在单位已按《工伤保险条例》为其缴纳工伤保险费的，均可享受工伤保险待遇。

 

   （一）职工因工负伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，并不得解除或终止劳动关系。

   （二）停工留薪期一般为12个月。伤情严重或情况特殊，经统筹地区劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超12个月。工伤职工在停工留薪期满仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

   （三）治疗工伤所需费用，凡符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，由工伤经办机构予以报销。

    住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经批准到统筹地区以外就医的，其所需交通费、食宿费，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

   （四）在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位派专人护理。经工伤职工或其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均工资1人的标准支付护理费。

 

（一）工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。

   1．被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

伤残等级	一次性伤残补助金 （本人工资的）	按月发给伤残津贴 （本人工资的）	生活护理费（统筹地区上年度职工月平均工资的）
一级	24个月	90%	完全不能自理的50%； 大部分不能自理的40%； 部分不能自理的30%。
二级	22个月	85%
三级	20个月	80%
四级	18个月	75%

注：  ①伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

      ②工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

      ③被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

   2．被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

伤残 等级	保留劳动关系，安排适当工作，发给一次性伤残补助金（本人工资的）	难以安排工作，按月发给伤残津贴（本人工资的）	解除或终止劳动关系按统筹地区上年度职工月平均工资发给：
			一次性工伤医疗补助金	一次性伤残就业补助金
五级	16个月	70%	44个月	22个月
六级	14个月	60%	38个月	16个月

注：  ①伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

      ②被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳各项社会保险费。

    3．被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇：

伤残 等级	一次性伤残补助金 （本人工资的）	解除或终止劳动关系按统筹地区上年度职工月平均工资发给
		一次性工伤医疗补助金	一次性伤残就业补助金
七级	12个月	26个月	10个月
八级	10个月	20个月	8个月
九级	8个月	14个月	6个月
十级	6个月	8个月	4个月

注：  ①工伤职工距法定退休年龄不足5年的，终止或解除劳动关系时，一性伤残就业补助金按每减少一年递减20%的标准支付，距法定退休年龄不足1年的按10%支付。达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

      ②工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，由用人单位到经办机构办理工伤保险关系终止手续。符合享受失业保险待遇的，按规定享受失业保险待遇。

      ③重新就业后再次发生工伤的，按照《工伤保险条例》和本办法规定履行工伤认定和劳动能力鉴定，按新认定和鉴定结论享受工伤保险待遇。

 

   工伤职工因日常生活或就业需要，经鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

 

待遇名称	待遇标准
丧葬补助金	6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金	①享受条件：工亡职工提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。     ②享受标准：以工伤职工工亡前一月本人工资为基数，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%。核定为各供养亲属抚恤金之和不能超过工亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金	48至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体由各统筹地区人民政府提出方案，报省人民政府备案后执行。

   注：  ①核定的供养亲属抚恤金之和，不能高于工亡职工本人生前工资。

         ②伤残职工在停工留薪期间因工伤导致死亡的，其直系亲属享受以上三项待遇；一至四级

伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

 

工伤职工的伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金标准，由统筹地区劳动保障行政部门每2年调整一次。

（一）2004年工伤保险待遇的调整

   1．调整时间

调整后的新标准自2004年4月1日起执行。

2．调整项目

对因工负伤职工工伤津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费进行调整。

3．调整标准

（1）伤残津贴、供养亲属抚恤金按6.92%的增长率进行调整。

    （2）生活护理费调整为：生活完全不能自理的为466元/月，生活大部分不能自理的为373元/月，生活部分不能自理的为280元。