跳槽后社保转移怎么转 

 
　　目前正是找工作和换工作的高峰期，很多人简单地以为落实了工作就万事大吉了，殊不知就业的同时还应维护好自己的社会保障权益。近日，针对读者反映较多的几个热点问题，记者咨询了市劳动保险事业处工作人员。

　　外来打工的李小姐反映：单位说我是外地户口，不能给我缴纳社保费，这样做合理吗?

　　答复：只要存在劳动关系，企业就必须为职工签订劳动合同并缴纳各项社保费，这与职工的户口所在地和户口性质并无关系。

　　王先生反映：我去年每月工资1500元左右，今年公司每月从工资中扣除200多元交保险，是不是多扣了?

　　答复：缴纳五项社保费，从职工工资中扣除的比例为当年缴费基数(即上年度职工本人平均工资)的11%，其余部分由单位承担，职工可在当地社保机构查询自己的缴费基数。

　　赵先生从烟台跳槽到了青岛某公司，他原来的公司并未给他们办理社保转移，这让他不知道该怎么办。

　　答复：在换工作时，社会保险也应及时转移到新单位所在的社保机构接续缴费，否则两份社会保险将无法对接。职工跟单位解除合同时，应向单位索取《养老保险手册》、《医疗保险证》等社保手续，办理社保转移手续。

　　养老保险关系转移，主要有跨区转移、跨市转移和跨省转移三种。如果前后两个工作单位在同一社保经办机构缴纳社保费，则不需要办理社会保险关系转移，只要将《养老保险关系续保单》和职工养老保险手册交给新单位续保即可。职工可以本人也可以委托他人代替自己，到原单位所在社保机构办理社保转移手续。在烟台市行政区域内跨区、市转移的，应携带《职工养老保险手册》和新单位的合同制工人花名册，人才介绍信等招工材料;烟台市外、山东省内转移的，应携带《职工养老保险手册》和转入地劳动、人事部门的调动联系涵或行政介绍信等材料;跨省转移的，除携带《职工养老保险手册》和转入地劳动、人事部门的调动联系涵或行政介绍信等材料外，还应提供转入地社会保险经办机构的名称、开户行名称以及开户行帐号。