昨日上午，全省“劳动关系促和谐系列活动”暨农民工劳动合同签订“春暖行动”宣传周活动正式启动，这是我省17个部门联合组织开展的。
据了解，我省已连续3年组织开展“春暖行动”，主要以推动各类用人单位与农民工签订和履行劳动合同为主要内容。
“必须发工资条”写进劳动合同
今年“春暖行动”活动最大的亮点是，针对拖欠农民工工资的问题，在劳动合同上有了更明确的保障。“就业企业哪一天支付工资”、“必须发给工资条”，这些更详细的内容，必须明确写进劳动合同中。
我省将调整最低工资标准
今年春节后，南方许多省份出现了“用工荒”，农民工的工资都有所上涨。从几场人力资源招聘会现场的情况看，我省用工工资也是“水涨船高”，工资涨幅在10%~15%左右。
我省5月1日以后，将调整最低工资标准，调整的幅度在15%左右。
记者了解到，调整最低工资标准的目的主要是提高低收入群体的收入水平。现在有很多人员的待遇是跟最低工资标准挂钩的，比如说公益性岗位人员的待遇就是按最低工资标准执行。那么最低工资标准提高以后，一些低收入群体的相应待遇都会跟着提高。
“最低工资标准上调后，对农民工工资的上涨，肯定有一定的拉动作用。”省人社厅劳动关系处处长卢殿伟表示。
农民工享受10项基本权利
农民工进城打工，享有的基本权利包括以下10项内容：
1.用人单位应该按时足额支付工资，不得克扣、无故拖欠农民工工资;
2.工资不得低于当地最低工资标准;
3.依法实行国家规定的工时制度，安排农民工加班加点应符合国家有关规定，并依法支付加班加点工资;
4.用人单位与农民工签订劳动合同;
5.试用期应包括在劳动合同期限之中;
6.用人单位不得向农民工收取定金、保证金或扣留居民身份证等证件;
7.用人单位不得随意解除劳动合同，解除劳动合同应当符合《劳动合同法》的规定，并依法向农民工支付经济补偿金;
8.农民工依法享有休息休假的权利;
9.女职工和未成年工享受特殊劳动保护;
10.依法参加工伤保险、基本医疗保险、基本养老保险、失业保险和生育保险。
