路透悉尼6月12日电---老板太小气？同事们都爱偷懒？根据最新调查结果，一个人的个性对职业会产生重大影响。

澳大利亚西悉尼大学的研究者们发现，很多时候，个性因素比教育程度、父母地位等对职业选择的影响更大。

从事管理的人一般较易吸取经验教训，较为认真负责，但较不易相处。而文职人员是最负责任的，但最不容易接受改变。销售人员则是最外向、最好相处的。普通办公室职员虽然最不尽责，但他们的情绪能一直保持稳定。

研究人员之一Robert Wells对路透记者表示；“个性是基因和成长过程共同作用的结果，通常在12岁之前就相对定型。……研究结果显示，个性常常对职业产生影响。”

本次研究基于《澳大利亚家庭收入和劳动变化》（Household Income and Labour Dynamics）的数据，着眼于五种个性：吸取经验教训的能力、认真负责的态度、性格外向程度、容易相处的程度和情绪的稳定性。（完）

编译：吴湘 发稿：段晓冬