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律师在线：医疗期期满被辞退，单位除给经济补偿外，还给医疗补助费吗？

作者：石家庄律师赵丽娜编辑出处：法律顾问网·涉外www.flguwen.com 时间：2008/12/19 14:56:00

劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位解除劳动合同时，除应按其在本单位的工作年限，每满１年发给相当于１个月工资的经济补偿金外，同时还应发给不低于６个月工资的医疗补助费。
患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的５０％，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的１００％。
此外，本市就以上情形所涉及补偿金的具体标准作出了规定：按本单位上年月平均工资一个月的标准计算。如果劳动者解除合同前１２月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计算。

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