我想知道，既然当初公司在劳动合同中约定了我可以不坐班，现在公司有权利单方面通过规定改变合同约定，要求我必须打卡坐班吗？

     石家庄赵丽娜律师解答：你们单位的做法是不符合我国法律规定的。

　　最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第十六条规定，用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。这也就是说，你与公司签订的劳动合同在效力方面要优于单位规章，因此你可以要求继续维持“弹性工作制”的上班形式。