*传加薪消息*
为苹果公司生产iPad等产品的深圳富士康科技公司，本月起将把员工工资再提高百分之十六到二十五，约合四百元人民币。另外，该公司还将减少超时加班的时间。
该公司星期五的声明说，深圳厂初级工人工资目前已上升到每月一千八百元左右，如果通过有关技术考核，月工资有可能上升到两千两百元，而三年前，这类工人的工资仅为每月九百元。
*全面提升素质*
深圳富士康是位于中国大陆的台资企业，总部在台湾的这家公司星期五还说，富士康位于中国大陆制造厂的工人基本工资，目前已高于中国政府规定的最低工资标准。这次提薪是2012年以来第三次。公司还表示，将为员工提供进一步的训练机会以及学习时间，提供公司员工技术，效率以及工资等级。
*外界检查在即*
纽约时报说，苹果公司上星期一宣布，非盈利的公平劳工协会（FLA），将对苹果公司中国以及世界其他地方的企业展开独立调查。对深圳富士康的调查下星期进行。富士康此次调资是否同此有关目前还不得而知。彭博新闻社说，公平劳工协会调查人员最近说，已在富士康发现“大量问题”。
*员工期待*
富士康将为深圳厂工人提高工资的消息周末前刚刚传出，职工尚未普遍得知，员工中期待情绪显而易见。一位员工对美国之音说：“这个消息对于我来说的确比较高兴。我也想比较早地知道。不过我们现在的确还没有听到。这种消息并不是每个人一下子都会知道，郭台铭不可能一下子告诉富士康的人将如何如何。”
*“血汗工场”的名声压力*
民生观察工作室的刘飞跃对美国之音说：“首先富士康还是迫于压力吧。他们给苹果公司生产产品，外界批评得很厉害。富士康成为一个血汗工场。现在国际上都在关注这个事，涨工资首先是应对这个的。”
他认为，增加400元左右工资作用有限：“涨工资幅度表面看来还比较大，约有400块钱，对改善工人的生活条件和生活环境还是有点帮助。但还不够，主要还是为了摆脱血汗工场的名声，我想富士康还有更多工作需要做。”
*苹果在华侵权案*
报道还是说，富士康目前涨工资的时间点，也可能同苹果公司本身陷入在华商标侵权纠纷有一定关系。富士康显然想减少舆论对苹果供应链上在华企业的直接冲击。
为苹果等电子公司生产产品的深圳富士康科技公司的劳工待遇问题，一度成为媒体关注焦点，因为那里发生过一系列员工自杀事件。苹果公司和富士康科技公司均坚决否认虐待工人的说法。
