天津天允律师事务所贾长亮律师表示，《中华人民共和国劳动合同法》第33条中明确规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。根据这条规定，虽然小全所在的公司名称发生了变化，但并不影响劳动合同的履行。小全可以聘请律师查阅该公司的公司登记档案等，证明变换名称的公司属于同一主体，这样在查明相关情况后，小全就可以要求用人单位承担相应的责任。另外，就小全所反映的问题看，该公司和小全3年内所签订的合同都有一些变更，而对此小全并不知情。根据《劳动合同法》第三十五条说明，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。