辞职不足一月的惠普前CEO赫德日前火速出任甲骨文公司联席总裁，而赫德在新位置上还未坐稳，就遭到了原东家惠普的民事诉讼。

　　上个月初，赫德由于陷入“骚扰门”而接受惠普董事会调查，并最终因虚报账单被迫辞去惠普CEO职位。但不到一个月时间，赫德就投靠甲骨文并出任联席总裁，令全球IT业界大跌眼镜。

　　不过，业内人士指出，艾里森与赫德私交甚密，此次就任或许是早已接洽的结果。

　　作为一名优秀的职业经理人，赫德任职惠普期间带领惠普成为全球第一大PC厂商并在服务器领域超越IBM占领了市场最大份额，其领导能力在业界有口皆碑。

　　而甲骨文公司自去年收购了SUN公司以后，从企业软件商涉足存储行业，明显渗透到惠普的市场。有国外媒体透露，聘请赫德是为了甲骨文下一步的收购埋下伏笔。

　　但众所周知，像赫德这样的高层领导，一般在离职时都会与之前任职的公司签订一份保密协议，其中就会涉及到不在类似行业担任要职，否则将会面临控诉。当年李开复离开微软要跳槽谷歌，就遭到了微软的强烈控诉。果不其然，消息一经传出，惠普立即向美国加州最高法院对赫德提起民事诉讼。诉讼围绕赫德与惠普签订的离职协议中的机密条款展开，以阻止赫德到甲骨文任职。

　　据悉，在赫德上月与惠普签定的离职协议中，并不包含赫德不得加盟惠普竞争对手的条款，但包含了赫德保守惠普商业机密时间至少为两年的内容。

　　北京大学法学院副教授邓峰指出，虽然惠普称赫德有可能会泄漏其商业秘密，但这种指控很难举证，若没有具体所指，估计法院不会认可。