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劳动纠纷 |
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| 最高人民法院对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函》的答复 |
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作者：石家庄赵丽娜律师编辑
出处：法律顾问网·涉外www.flguwen.com
时间：2010/10/20 14:45:00 |
最高人民法院对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函》的答复
【分 类】 民商
【时 效 性】 有效
【颁布时间】 1989年08月10日
【实施时间】 1989年08月10日
【发布部门】 最高人民法院
答复
劳动部：
你部劳力函字〔１９８８〕１号《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函》收悉。经研究，答复如下：
一、下列劳动争议案件，当事人一方或者双方对劳动争议仲裁委员会的仲裁决定不服，在收到仲裁决定书之日起１５日内向人民法院起诉，符合《中华人民共和国民事诉讼法（试行）》第八十一条规定的起诉条件的，人民法院应予受理：
１．国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》第二条、第三十条和第三十二条规定的劳动争议案件；
２．国务院《私营企业暂行条例》第二十九条规定的劳动争议案件；
３．其他法律、法规规定应由人民法院审理的劳动争议案件。
二、劳动争议当事人对仲裁决定不服，向人民法院起诉的，人民法院仍应以争议的双方为诉讼当事人，不应将劳动争议仲裁委员会列为被告或者第三人。在判决书、裁定书、调解书中也不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。
三、劳动争议当事人按规定申请执行人民法院的判决、裁定、调解协议或者仲裁机关的仲裁决定的，人民法院应当依照民事诉讼法（试行）规定的执行程序办理。在执行中，对于企业拒绝给职工安排工作并且不发工资或者不给福利待遇的，人民法院可按民事诉讼法（试行）第一百七十九条的规定，通知银行或者信用社扣划应付的工资和应享受的福利待遇，必要时可责令企业赔偿该职工的实际损失。
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